吕永康副校长带队赴西安交通大学等高校调研

为加快推动taptap人事综合改革，助力一流学科建设，7月24日至26日,由副校长吕永康带队，人事处、教务处、科技处、研究生院、发展规划处等部门负责人及相关人员一行10人分别赴西安电子科技大学、西北工业大学和西安交通大学进行了访问，重点就绩效工资改革、校院二级管理、职称分类评审及专职科研编制设置与管理、非编人员的聘用与管理等内容进行了深入调研。

24日上午,西安电子科技大学人事处处长周燕来介绍了学校的整体情况和办学历史，并就西安电子科技大学师资队伍建设情况作了详细介绍。随后，双方人员进行了座谈交流，分别就校院二级管理、高层次人才队伍建设、学科建设、科研开展等相关问题进行了深入探讨。

翌日，吕永康副校长一行赴西北工业大学进行调研。西工大人事处处长詹浩及人事处相关负责人热情接待了taptap一行。双方就职称分类评审、绩效工资改革、非编人员管理等内容进行了座谈并深入交流意见，吕永康副校长代表taptap对西北工业大学的热情接待和对学科建设等相关工作实践经验的交流表示衷心感谢。

7月26日，西安交通大学副校长荣命哲出席调研座谈会，随后他从人力资源管理、学科规划与建设及“双一流”大学建设等方面进行了简要介绍，吕永康副校长就taptap“双一流”建设的情况作了简要说明。西安交通大学人力资源部部长雷利利、教务处处长徐忠锋、学科规划与建设办公室副主任张四聪、科学与技术研究院副处长李小跃、研究生院副院长张俊峰、科技与教育发展研究院副院长李成福等与taptap相关职能部门负责人进行了面对面的深入座谈交流，双方就学科建设、校院二级管理、人才培养、绩效考核等问题进行了交流探讨。吕永康副校长表示，西交大在相关工作中积累的丰富先进的管理经验和办学理念值得我们借鉴与学习，要以此为契机，使taptap在学科建设和校院二级管理实践中迈出坚实步伐。

此次调研学习，正值西安高温酷暑，调研人员的热情颇高，纷纷表示，此次调研层次高，收获丰，开阔了视野,受到了启发,收获了经验，对于进一步提升taptap管理水平起到非常重要的促进作用。